Foerster Management Consulting GmbH

WIR MANAGEN IHRE

DIGITALE TRANSFORMATION

Über uns
Foerster Management Consulting GmbH

Foerster Management wurde 2007 gegründet. Der Schwerpunkt unseres Portfolios ist das Management komplexer digitaler Transformationen. Wir unterstützen unsere Kunden bei der Planung digitaler Roadmaps und bei der Umsetzung ihrer Vorhaben. Mit dem Mandat eines Interims Managers übernehmen wir Rollen wie Transformation Manager, Programm Manager, Change Manager und Programm Management Office Manger. Ebenso bieten wir unser Wissen und unsere Erfahrungen als Berater und Coaches an und unterstützen die Kunden bei ihren operativen Aufgaben. Erfahrenen Managementprofis und fachliche Experten von Foerster Management Consulting und unserem Partner Netzwerk arbeiten mit Leidenschaft daran, gemeinsam mit unseren Kunden, Vorhaben erfolgreich umzusetzen.

Sylke Förster

Founder & Managing Director

Christian Urlhart

Sales & Recruiting

Unser Leistungsangebot
Agiles Management Digitale Transformationen

Planung der Digital Roadmap und Management der Transformation

Komplexe nationale und internationale Programme nehmen heute die Dimension von temporären, mittelständischen Unternehmen ein, in deren Lebenszyklus klar umrissene Ziele in Scope, Qualität, Zeit und Budget zu realisieren sind.

Foerster Management Consulting baut auf ein zertifiziertes und erfahrenes Programm- und Projektmanagement Experten-Team. Wir sehen uns als die Regisseure, die Visionen der Sponsoren umsetzen, und die Teams zu Hochleistungen motivieren, um gemeinsam die Ziele zu erreichen.

Für die erfolgreiche Planung und Umsetzung sind IT- und branchenerfahrene Projektmanagement Profis notwendig, die gemeinsam mit den internen Spezialisten agil und zielstrebig an der Aufgabe arbeiten.

Wir bieten unseren Kunden spezialisierte Manager in den Branchen Industrie, Automotive, Pharmazie, Banken und Versicherungen, die strategische Planungen erstellen, organisatorische Vorgaben formulieren, konsequent priorisieren und steuern und somit das Vorhaben zum Erfolg führen.

Organizational Change Management

Mit Visionen schafft man konkrete Zukunftsbilder. Man sieht schon die Umsetzungsmöglichkeiten, jedoch sind die Bilder noch zu fern, um die Begeisterung für den Wandel in der Organisation zu wecken. Unternehmerische Veränderungen sind Chefsache. Jedoch gibt es für das Change Management keine Patentlösung, aber jeder Wandel braucht definitiv Menschen, die im konkreten Fall wirksam handeln.

Unsere Change Management Experten unterstützen Unternehmer, Manager und Programme mit der Leitlinie:

Führen heißt,

... mittendrin sein.

... verändern und vernetzen.

... begeistern und fordern.

... fokussieren.

... andere erfolgreich machen.

... menschlich sein.

Audits und Sanierungen

Eines Ihrer Projekte oder Programme befindet sich in Schieflage. Kein Grund zu Panik und kein Grund Fehler zu vertuschen.

Einer Harvard Studie zufolge erreichen nur durchschnittlich 50 % aller Projektvorhaben einen wirtschaftlichen Erfolg. Oft werden Vorhaben unzureichend geplant uns aufgesetzt bzw. nicht konsequent genug gemanagt. Oder es werden zu viele konkurrierende Vorhaben gleichzeitig betrieben, was meist mit Doppelarbeit und Ressourcen Engpässen einhergeht.

Wir analysieren Ihre Projekte und Programme und finden heraus, welche Schwachstellen vorhanden und welche Maßnahmen zielführend sind, um eine erfolgreiche Umsetzung sicherzustellen.

Die Defizite in den Bereichen Definition, Planung, Organisation, Steuerung, Monitoring, Ressourcen Management, Vertrags- und Supplier Management, Problem- und Risiko-Management, etc. werden transparent, und wir unterstützen Sie, diese zielführend und pragmatisch zu korrigieren.